2月15日，山西省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议，对2022年重点任务进行安排部署。2022年，山西要强化就业优先政策，全年城镇新增就业人数45万人，开展职业技能培训提质增效工作，开展补贴性职业技能培训50万人以上，突出重点群体就业，确保2022届高校毕业生就业率达到90%以上。

2022年，山西将——

全面实施全民参保计划，将非公经济组织人员、农民工、新业态从业人员等重点群体纳入参保范围。完善职工养老、工伤、失业三项社会保险制度，调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。稳步推进城乡居民补充养老保险工作。

加强技能人才队伍建设，着力实现技能人才占从业人员比例31%的目标任务，抓好专业技术人才培养，培训2500名高层次急需紧缺专业技术人才；完善人才引进机制，分类推进职称制度改革，将新兴职业纳入职称评审范围。

推进人才激励评价机制改革，健全以创新价值力、贡献为导向的人才评价体系，做好事业单位人事管理工作，切实解决基层事业单位管理人员职业发展空间受限、待遇偏低问题。

山西将出台扎实推动共同富裕促进城镇居民增收一揽子政策措施——

落实最低工资标准、发布企业工资指导线，开展企业薪酬调查并发布劳动力市场价位，健全技能人才薪酬分配制度，深化国有企业工资总额和负责人薪酬制度改革。

落实事业单位基本工资标准正常增长机制及津贴、补贴政策。

稳步提高各项社保待遇水平。

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