中国组织人事报杭州讯（通讯员 浙仁轩）近日，浙江省人社厅发布《关于深化技能人才评价制度改革的意见》（以下简称《意见》）和技能人才评价机构管理办法、职业技能标准开发管理办法、技能人才评价题库资源管理办法、技能人才评价专家管理办法、技能人才评价监督管理办法5个配套管理办法。“这次出台‘1+5’政策，搭建好了技能人才评价工作的‘四梁八柱’，全面系统夯实浙江技能人才评价工作基础，着力营造技能人才茁壮成长、优秀技能人才脱颖而出的制度环境。”省人社厅相关负责人介绍。
2021年，黑龙江省人社厅精准对接龙江产业发展需求，积极探索技能人才培养新途径，以人社部门为主导、技师学院为核心、用人企业为骨干，成功组建了装备制造业、现代农业精深加工业、现代服务业、生物医药和康养业、石墨及精深加工业等五大产业“政校企”技能人才培养联盟，推动人才培养与企业需求精准对接，初步实现了“1+1>2”的协同效应，为助推全省产业发展和乡村振兴提供了有效的技能人才支撑。
为全面落实国家和省委省政府“放管服”改革安排部署，青海省人社厅印发《青海省基层公共就业服务平台服务指南》，统一明确全省就业创业服务的业务经办要求和系统操作流程，进一步提升了基层业务经办工作的规范性、准确性，在全省构建起更加高效、便捷的公共就业创业服务体系。
新华社杭州4月1日电（记者唐弢）记者31日从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，为深化技能人才评价制度改革，浙江对纳入国家职业分类大典的职业，在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的基础上，往下增设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，探索建立技能人才“新八级”制度。
近年来，山东坚持技工教育服务企业、服务经济高质量发展的目标，大力推进工学一体化人才培养模式，突出“工作本位、岗位需求”改革核心，着力在校企合作、专业建设、竞赛成果转化、考核评价上下功夫，将技工教育打造成技能人才培养的主渠道。
为进一步做好疫情防控期间就业创业服务，近日，江西省南昌市人社局出台《关于进一步做好疫情防控期间就业创业服务“十项举措”的工作方案》，从贷款帮扶、优化服务、用工对接等方面，为广大就业创业者提供政策支持。
为进一步提升毕业生就业服务质量，促进毕业生顺利就业，近日，河北省人社厅印发了《河北省“公共就业服务进校园”活动实施方案》，明确通过政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶六方面举措助力高校毕业生就业。
为更好适应现代产业发展对技能人才需要，为产业强省建设提供有力技能人才支撑，近日，云南省发布《新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，提出到2025年，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人。
近年来，贵州省岑巩县广泛开展致富能人培训，帮助农村实现人才从“输血式”向“造血式”转变，不断激发乡村振兴活力。
天津市津南区人社局联合区工信局、区协作支援办、区总工会、团区委、区妇联、区退役军人事务局、海教园区院校就业联盟等单位以“春风送温暖，就业送真情”为主题，开展“春风行动”主题系列招聘活动，搭建便捷、快速的就业渠道，满足企业春季用工需求。
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