江苏省政府近日发布《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》，到2025年，江苏在解决“劳有所岗”基础上，努力做到“劳有优岗”，打造全国高质量就业先行区，城镇新增就业目标人数500万人。
近日，天津市人社局印发《关于天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》。根据国家技能人员评价机制改革部署，水平评价类职业的技能评价全部由原有的职业资格鉴定制度转为职业技能等级认定制度。《办法》所称职业技能等级认定是指经人社部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范对劳动者职业技能水平开展的考核评价活动。
稳就业、促就业，各地多措并举，一方面做好加法，针对新型职业开展技能培训，紧贴市场需求培养相应人才；另一方面做好减法，简化审批流程，减少申请环节，服务市场主体，创造更多岗位。
近日，河南省全民技能振兴领导小组办公室下发通知，要求在全省范围内推广《漯河市人力资源和社会保障局关于全面开展企业技能人才评价工作的若干实施意见》。
日前，山东省人社厅打通技工院校高技能人才与专业技术人才的双向评价通道，高技能人才既可以参加职业技能等级评价，也可以参加技工院校职称评审；技工院校教师既可以参加学校组织的职称评审，也可以参加职业技能等级评价，实现两类人才评价贯通。
河南作为人口大省，将深入实施技能中国行动、高质量推进“人人持证、技能河南”建设，以人才第一资源激发和转化创新第一动力，以高技能人才队伍建设赋能加速挺起先进制造业“脊梁”。
为了提升劳动者职业技能，促进高质量就业，各地出台多项政策：组织企业开展新型学徒制培养工作，为导师与学徒提供津贴，提升培训积极性；政府拨付专项资金，用于职业技能培训补贴，助力企业稳岗；发放电子职业培训券，相关人员可结合自身意愿，自主选择培训模式和内容，提升培训的精准性。
新华社广州11月3日电（记者刘宏宇）广州市南沙区政府日前发布《广州市南沙区建筑和交通工程专业港澳人才职称评价管理办法（试行）》，为港澳人才打通职称评价渠道。
辽宁省人社厅近日制定《关于全面推广职业培训券有关工作的通知》，大连和阜新两市为首批推广职业培训券地市，年底前实现所有地市全覆盖。2022年，面向所有参加政府补贴性职业技能培训的人员发放职业培训券，归集技能培训、职业资格、技能等级证书信息，逐步累积形成以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。
特色决定生命力。进一步强化职业教育类型特色，巩固职业教育类型定位，对于激发职业学校发展动力、增强职业教育的认可度和吸引力至关重要
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