《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》（以下简称《意见》）近日发布。《意见》提出5大任务28项措施，明确从2021年开始，通过强化“十个一批”多层次技能人才培养，实施“六个一万”人才专项培养工程，推进技能人才“四个载体建设”，健全技能人才“四个评价激励机制”，强化职业技能竞赛“四个引领”，到2025年，全省职业培训累计达500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，人力资源社会保障部、中央网信办、国家广播电视总局共同制定了互联网营销师国家职业技能标准，现予颁布施行。
日前，上海市人力资源和社会保障局发布了企业技能人才市场工资价位。 2020年，上海技能人才平均工资为13.55万元，比上海市全口径城镇单位就业人员平均工资（12.41万元）多1.14万元。高技能人才平均工资为17.07万元，比上海全市平均工资多4.66万元。
记者近日从辽宁省人社厅获悉，辽宁省将全面推广职业培训券，这种依托电子社会保障卡发放的结算载体，将有效引导劳动者选择个性化职业技能培训服务。目前，职业培训券已在大连市、阜新市发放7万余张，预计在2021年年底前，辽宁将实现职业培训券在省内所有地级市的全覆盖。
今年以来，孝感市人社局认真贯彻习近平总书记关于技能人才工作和职业教育工作重要指示精神，抓实技能提升培训，为推动经济高质量发展提供强大技能人才保障。截至目前，全市开展职业技能培训4.5万余人次，市直受理以工代训企业73家、开展高危行业培训7500余人。
1日召开的国务院常务会议确定，“十四五”时期，要坚持就业导向、适应市场需求，推动职业技能培训扩容提质。会议提出一系列政策措施，包括支持各类职业院校和职业培训机构开展培训，加强中央预算内投资对公共实训基地建设等的支持，加强高技能人才培养等。
据江苏工人报消息，11月19日，在首届“工业机器人技术应用”决赛现场，东华测试有限公司的陆章君紧张地操作着手中的控制器，机械臂随之画出一道美妙的弧线，优异的表现为他赢得了第二名的好成绩。
就业是最大的民生，省第十次党代会报告提出，“全面落实就业优先政策，抓好高校毕业生、农民工、城镇困难人员等重点群体就业”。代表们纷纷表示，加强职业培训是稳就业、扩就业的重要举措，应积极推进校企融合，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，实现高质量就业。
为高标准完成江苏省职业技能提升行动三年计划（2019-2021年），近期，江苏省人力资源社会保障厅、江苏省财政厅加强协调会商，在加大全省职业技能提升行动专账资金调剂力度的同时，进一步拓宽资金使用范围，规范资金管理，提高资金使用绩效，为提升江苏省劳动者职业素质、促进高质量就业提供有力支撑。
紧盯企业需求，围绕重点群体，用足补贴政策，优化培训服务。今年以来，湖北省人社部门以企业群众需求为“第一需求”，把新就业形态培训作为就业困难群体技能提升和促进就业的重要抓手，在武汉、襄阳、宜昌、黄石4个试点城市先行先试，探索出了一条新业态职业技能培训“新路子”。
职虎APP
职虎公众号
京公网安备11010102007067