近日，宁夏人力资源和社会保障厅、乡村振兴局联合下发通知，将聚焦全区乡村振兴重点帮扶县区、移民安置区开展乡村振兴暨百万移民职业技能提升工程。“十四五”期间，全区累计开展帮扶家庭劳动力职业技能培训不少于5万人次。
根据国家实施就业优先战略和人才优先发展战略的决策部署，为高标准完成江苏省职业技能提升行动三年计划（2019-2021年），近期，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅加强协调会商，在加大全省职业技能提升行动专账资金调剂力度的同时，进一步拓宽资金使用范围，规范资金管理，提高资金使用绩效，为提升该省劳动者职业素质、促进高质量就业提供有力支撑。
今年以来，山东省人社厅把保障和服务企业用工作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，作为稳就业、保就业工作的重要任务，出台十项措施，切实缓解中小微企业用工难题。
专项职业能力是劳动者在最短的时间内最易学习掌握的最小实操技能单元，其考核工作门槛低、针对性强，对于参加考核人员快速提升能力和实现就业具有重要促进作用。绵阳市在推进技能人才评价制度改革中，坚持“三个注重”扎实推动专项职业能力考核工作，实现专项职业能力考核助力地方技能人才建设和人才质量提升的效果，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务发挥了重要推动作用。
近年来，宁夏人力资源和社会保障厅通过开展民办职业技能培训学校标准化建设，推动“告知承诺制”改革落实的做法，符合“放管服”精神，引导职业技能培训产业朝着预期的标准化建设、规范化从业、高质量发展的方向迈进。改革实施以来，市场主体普遍反映实现“事好办”从量变到质变的转折。
今年以来，内蒙古包头市深入实施就业优先政策和人才强市战略，突出需求导向、创新体制机制，大规模开展职业技能提升培训，为推动经济高质量发展提供强大技能人才保障。
中工网讯 据湖北省人力资源和社会保障厅网站消息，为期7天的太子镇育婴师培训班近日在该镇落下帷幕，金山街道、汪仁镇、大王镇等镇街也相继开展了育婴师培训班，全区280名失地农民、下岗工人等灵活就业人员拥有了就业新技能。
江苏省政府近日发布《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》，到2025年，江苏在解决“劳有所岗”基础上，努力做到“劳有优岗”，打造全国高质量就业先行区，城镇新增就业目标人数500万人。
近日，天津市人社局印发《关于天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》。根据国家技能人员评价机制改革部署，水平评价类职业的技能评价全部由原有的职业资格鉴定制度转为职业技能等级认定制度。《办法》所称职业技能等级认定是指经人社部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范对劳动者职业技能水平开展的考核评价活动。
近日，河南省全民技能振兴领导小组办公室下发通知，要求在全省范围内推广《漯河市人力资源和社会保障局关于全面开展企业技能人才评价工作的若干实施意见》。
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