2月16日，省人社厅、省工信厅、省商务厅、省乡村振兴局、省工商业联合会发布今年一季度省高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录。
“全市共完成职业技能提升培训231679人，完成全年目标任务的115.83%。”2021年，吕梁市把“人人持证、技能社会”建设作为全市十二大改革发展重点课题之一，采取十项措施，积极开展普惠制、订单式、菜单式、项目制职业技能培训。
“今年，我们要吸引更多90后和00后回到农村，让他们对种田更有信心，让种田更加有奔头。”春节期间，党的十九大代表、江西省著名种田大户、绿能农业发展有限公司董事长凌继河仍在盘算着新年的发展。
当前，技能人才评价制度改革进入攻坚期，浙江省深化技能人才评价制度改革，创新推行职业技能等级认定——打造技工院校、社会评价组织、企业等人才培养主体、评价主体、用人主体共同参与的职业技能等级制度。截至2021年12月31日，浙江省职业技能等级认定评价机构备案4225家，其中用人单位3897家，社会评价组织328家，组织开展等级认定80.66万人次、发放等级证书67.34万人次（其中高技能人才32.66万人次）。用人单位备案数、社评组织遴选数、等级认定发证数均居全国前列。
为落实“党旗在飘扬 奋力‘开门红’”实践活动要求，助力福建省经济高质量发展超越，福建省人社厅日前大力实施“技能福建”行动，找准切入点、着力点和突破点，切实推进第一季度技能人才工作。
2021年，江苏省人力资源社会保障厅把深入推进职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，聚焦职业技能培训工作中的短板和弱项，以加强规范管理、高效服务为主线，坚持问题导向、目标导向，组织开展职业技能提升行动质量年活动，取得了较好成效，全省共开展补贴性职业技能培训548.4万人次，职业技能培训的层次和效用明显提高。
打造高素质技能人才队伍，重庆如何发力？日前，重庆市人力社保局召开“一计划两规划”动员部署电视电话会，将在技能人才、技工教育、职业技能培训工作上下功夫，力争2025年重庆市技能人才总量达到500万人。
“要是当初没参加技能培训，学到这面点手艺，我哪有今天的好日子。”1月10日一早，家住河北省邢台市南阳村的郑红霞收拾停当开门营业。和以往在村里摆摊卖烧饼不同，2021年，郑红霞学到了真本事，拿到了技能等级证书，还租下一间门市，开了一家中式面点铺，每天顾客源源不断，一年下来有近10万元的收入。
据江苏工人报消息，为高标准完成江苏省职业技能提升行动三年计划（2019-2021年），日前，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅加强协调会商，在加大全省职业技能提升行动专账资金调剂力度的同时，进一步拓宽资金使用范围，规范资金管理，提高资金使用绩效，为提升江苏省劳动者职业素质、促进高质量就业提供有力支撑。
“扶贫车间转型为就业工厂之后，企业的规模和效益上了一个台阶。如今，我在家门口工作，每月有6000多元的收入。”在甘肃省庄浪县城郊的藏巴拉服饰厂，当地青年董转芳不再外出务工，而是在家门口就业。
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