近期，浙江省进入省两会时间，代表委员们纷纷建言献策。“开展职业技能培训150万人次以上，新增技能人才40万名，其中新增高技能人才20万人。”浙江省代省长王浩在政府工作报告中公布了2022年浙江省政府十方面民生实事。
据浙江省人力资源和社会保障厅网站消息，2021年，浙江省嘉兴市深入实施职业技能评价改革，升级评价组织体系、服务体系、监督体系，促进优秀技能人才脱颖而出。
据全国工会社会组织工作信息平台网站消息，日前，江苏省总工会召开专题研讨会，部署推进工会试点联系引导社会组织助力“产改”工作——联系引导劳动领域社会组织发挥专业优势，通过社会化、市场化的方式为产业工人提供多样、精准、高效、优质的专业服务。这项工作已被江苏省产改联席会议列入2022年全省“产改”重点项目清单。
据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站消息，近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅联合印发《广西壮族自治区职业技能竞赛管理暂行办法》（以下简称《办法》），进一步规范和加强广西各级各类职业技能竞赛组织管理，促进竞赛科学、规范、有序、健康发展。
“开展职业技能培训150万人次以上，新增技能人才40万名，其中新增高技能人才20万人。”
为满足技能人才评价需要，近年来，山东省济宁市建立与职业资格制度有效衔接的职业技能等级认定制度，不断完善技能人才多元评价体系。
近日，江西省南昌市出台《南昌市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，全面推行终身职业技能培训制，推动形成政府部门、行业企业、职业院校（含技工院校）、社会力量多方协同的职业教育与培训体系。
2021年，六安市新技工系统培养6265人，完成目标任务136%，向各类企业输送中高级技能人才3000余人。
近年来，江西省赣州市以实施职业技能提升三年行动（2019-2021年）为统领，突出做好“四字”文章，打好提升行动职业培训“组合拳”，全市劳动者素质有效提升，为深入推进新时代赣南苏区振兴发展、打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡、建设省域副中心城市提供有力技能人才支撑。
2019年至2021年，江门市认真贯彻落实国家、省关于推进职业技能提升行动的部署，擦亮“敬业江门”技能人才培养品牌，累计开展补贴性职业技能培训39万余人次，发放资金5亿余元，3年技能培训规模和资金发放量超过以往10年（2008-2018年）总和。
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