日前,洛阳市印发《洛阳市高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》(简称《方案》),提出在全省率先实现由劳务社会向技能社会转变,为洛阳副中心城市建设提供技能人才支撑的目标任务。
“我参加了免费的养老护理员培训,老师们讲得通俗易懂,简单易学,有了这门技能,不仅方便找工作,还能照顾家里老人。”12月8日,家住瑶海区三里街街道的李燕高兴地说。
今年以来,唐山市将“扩大就业职业培训规模”作为“我为群众办实事”的一项内容,将“职业技能提升工程”纳入民心工程,进一步健全覆盖城乡全体劳动者、适应社会需求的终身职业技能培训制度,面向企业职工和各类重点群体大规模多层次开展职业技能培训。截至10月底,全市开展各类培训25万余人次,其中,开展补贴性培训18万余人次,开展社会性培训6万余人次;全市技工院校毕业生就业率达98.85%。
“我在婴乐福职业技能培训学校接受母婴护理培训后,开始步入月嫂行业,新工作提高了我的收入,改善了我的生活,带给我满满的幸福感。”近日,在湖南省娄底市高级育婴员技能提升培训班上,高级母婴护理师扶小平说。
邯郸市是人口大市,同时也是老工业城市,企业多、职工多,职业技能培训需求大,培训机构力量不均衡等矛盾相对突出。特别是新冠肺炎疫情发生以来,按照疫情防控要求,邯郸市暂停了全部线下职业技能培训,因此对职业技能提升行动开展带来一定影响。为妥善解决好疫情防控与职业技能培训工作双推进问题,邯郸市人社局主动作为,积极寻找破题办法,并结合邯郸实际,确定了“分类指导、突出重点,典型引领、以点带面,狠抓规范、确保安全”的工作思路,取得了较好成效。
莱州市人力资源和社会保障局以加强技能人才队伍建设为重点,深入开展“职业技能提升行动”,加大培训力度广度,创新培训方式方法,增强培训针对性和实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力,进一步拓宽技能人才成长成才通道。
《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》(以下简称《意见》)近日发布。《意见》提出5大任务28项措施,明确从2021年开始,通过强化“十个一批”多层次技能人才培养,实施“六个一万”人才专项培养工程,推进技能人才“四个载体建设”,健全技能人才“四个评价激励机制”,强化职业技能竞赛“四个引领”,到2025年,全省职业培训累计达500万人次以上,技工院校新增招生25万人以上,全省技能人才总量达到500万人以上,其中高技能人才总量达到155万人以上。
日前,上海市人力资源和社会保障局发布了企业技能人才市场工资价位。 2020年,上海技能人才平均工资为13.55万元,比上海市全口径城镇单位就业人员平均工资(12.41万元)多1.14万元。高技能人才平均工资为17.07万元,比上海全市平均工资多4.66万元。
记者近日从辽宁省人社厅获悉,辽宁省将全面推广职业培训券,这种依托电子社会保障卡发放的结算载体,将有效引导劳动者选择个性化职业技能培训服务。目前,职业培训券已在大连市、阜新市发放7万余张,预计在2021年年底前,辽宁将实现职业培训券在省内所有地级市的全覆盖。
今年以来,孝感市人社局认真贯彻习近平总书记关于技能人才工作和职业教育工作重要指示精神,抓实技能提升培训,为推动经济高质量发展提供强大技能人才保障。截至目前,全市开展职业技能培训4.5万余人次,市直受理以工代训企业73家、开展高危行业培训7500余人。