从思想破冰、党建引领、考核评价、人才服务、职能优化、管理监督等6个方面，提出系列务实管用的硬举措，要求全省各级党委组织部门切实履行服务优化营商环境职责，助力“好正实优”省份建设。
近年来，广东围绕新时代人才工作面临的新形势新要求，用系统性、前瞻性、科学性思维谋划布局，加快健全完善职称政策体系，不断规范职称评审程序，提升管理服务水平。
职业技能培训是提升劳动者就业创业能力的有效方法，在促进劳动者就业、创业方面发挥了重要作用。随着抚顺市顺城区职业技能培训工作的不断开展，顺城区劳动就业管理服务中心不断发现问题、解决问题，结合本区培训工作实际情况，提出新的工作方案,力争将今年培训工作推向一个新高度。
日前，从湖南省道县人社局传出消息，今年前三季度，道县共开展职业技能鉴定819人，职业技能鉴定取证628人，各项指标均达到预期目标。
为推动“人社服务快办行动”落地见效，近年来，福建省高层次人才服务窗口实施《关于加强人才服务工作八条措施》，采取健全人才服务体系、形成联动机制、搭建人才大数据等措施，全省各市、县、区乃至乡镇逐级创建“人才驿站”，着力打造人才服务平台，形成国家、省、市、县四级联动、各部门协同机制，着力协调解决高层次人才服务需求，让人才“少跑腿”，让数据“多跑路”，赢得广大人才点赞。
按照全市企业职工线上培训工作的统一部署，结合定海区重点产业，迅速制定线上培训工作实施方案。依托定海人社公众号、定海人力资源微信群、局网站等平台推送信息，扩大政策覆盖面，鼓励企业结合生产服务实际开展形式多样的职工线上培训。对于有意向开展线上培训的企业，通过“一对一”“点对点”上门服务，针对性指导企业制定方案，形成“一企一策”，帮助企业高质量完成备案工作。今年以来，9家企业完成了线上培训备案工作
今年4月底，绍兴市人社局获批成为“职业培训券全流程应用”数字化改革省级试点，通过打破现有培训开班申请、过程监管、资金结报及档案存留模式，重点开展线上流程再造，实现机构课程自主选择、培训需求精准推送、培训机构全域共享、培训过程全程智控、补贴结报“无感支付”，职业培训实现全流程数字化。
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励辽阳市更多劳动者走向技能成才、技能致富之路，辽宁省辽阳市人社局通过完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才成长的良好环境，引导推动更多劳动者热爱钻研技能、追求提高技能，打造高技能人才队伍，培养更多的“辽阳工匠”“辽宁工匠”，为促进辽阳市就业创业创新、推动辽阳经济高质量发展提供人才支撑。
在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，并作出重要部署。连日来，各地认真学习领会，抓好贯彻落实工作，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强国的生动实践，不断开创党的人才工作新局面。
今年以来，新疆维吾尔自治区塔城地区人社局聚焦农村劳动力职业技能提升、拓宽就业渠道等民生工作，进一步强化服务职能，加大服务供给，全力打造“党史学习+技能培训”模式，培养感党恩、强技能的综合性人才，推动党史学习教育走深走实。
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