近年来，我市高度重视技能人才培养工作,取得了可喜的成效，全市共有各类技能人才48.5万人，高技能人才12.1万人,“广西工匠”9个，“桂林工匠”40个，涌现出了以蒲鹰、莫宗远等为代表的行业技能大师，为桂林乃至全区经济社会发展提供了较强的技能人才支撑。

用活职业技能提升补贴政策

大力实施职业技能提升三年行动计划，统筹用好就业资金和职业培训专账资金，针对企业职工、贫困劳动力、退役军人、高校毕业生等重点群体，联合司法、监狱、工会、民政等多个部门，广泛开展针对性职业提升培训，支持1021个企业与41家培训机构开展“双千结对”。两年内，统筹使用各类资金1.78亿元用于职业技能培训补贴发放。

用好技能人才引进和培养政策

坚持人才引进和培养相结合，争取市委市政府支持，将高技能人才列入《桂林市人才引进和培养办法》补贴目录。设立高级技师津贴，对企业引进的取得高级技师职业资格的人才，按500元/人·月发放津贴，发放期限为3年，并享受其他同类人才在住房、安置方面的同等待遇。对企业自主培养的高级技师，发放5000元一次性补贴。对参加世界级、国家级、自治区级技能大赛获得奖项名次且服务于我市的高技能人才，按1:1的比例配套奖励，并对获得前3名奖项的人才所在企业分别给予3万元、2万元、1万元的奖励。同时将高技能人才服务纳入市高层次人才“一站式” 服务平台工作范畴，提供人才需求信息发布、反馈人才个人诉求、 协助办理人才政策兑现等服务。

用实技能人才薪酬分配指引政策

结合企业职业技能等级自主评价制度改革试点工作，积极探索建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，在服务企业时大力宣传和落实《技能人才薪酬分配指引》（人社厅发〔2021〕7号）精神，加强对企业工资分配的指导和服务。目前，我市30多家规模以上重点企业基本建立起符合自己企业特点的技能人才薪酬分配制度，对推动技能人才队伍的发展壮大发挥了很好的引领作用。

抓好基地建设拓展技能培养空间

积极争取上级和地方配套资金，大力抓好实训基地、高技能人才培养基地、大师工作室建设，为企业、学生和各类社会群体提供广覆盖、多领域、可持续的职业技能培训。目前，我市建设国家级高技能人才培养基地3个，自治区级高技能人才基地2个；完成县级实训基地建设3个，申报拟建市级实训基地1个，县级实训基地17个；建成国家级大师工作室4个，自治区级大师工作室5个，市级大师工作室10个。