今年以来，山西省万荣县人社局以“人人持证、技能建设”为抓手，推进县校合作，对接高校技能人才需求开展职业技能培训，促进了劳务人员就业增收。

“参加技能培训让我找到了人生方向，对未来也更有信心。”今年6月，45岁的万荣县居民卫新莲参加了齐家职业技术培训学校组织的免费技能培训，考试合格后，她顺利获得了职业技能等级证书，并被推荐到北京工作，目前月收入达7000元左右。

为扩大培训增量，万荣县人社局组织开展普惠制培训，精准掌握适龄劳动力的培训意愿、就业意向，组织20家培训机构开设育婴、砌筑、中式烹调等20余种专业培训班，培育各类专业人才7500余人，构建起“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系。

同时，万荣县人社局通过开展规上企业“大走访”，摸排登记企业用工、培训情况，鼓励华康药业、桑穆斯建材等符合培训条件的企业围绕产业升级、技术创新和生产经营需要，全面开展在职员工培训。截至目前，已培训在职员工2600余人。

“刀削面、猫耳朵、拉条子……学校的面食档口换上运城厨师，营业额就能提升一大截。”中快（天津）餐饮管理有限公司人事经理罗金郴说，近年来，高校食堂对运城厨师的需求越来越大。

万荣县在各技工学校重点打造中式烹调专业，同时加强与高校对接力度，为高校食堂培养优秀餐饮人员。近期，万荣县人社局与中快餐饮管理公司签订了劳务合作框架协议，建立了技能人才联合培养基地，向天津大学、南开大学等高校输送了70余名餐饮技能人才。

万荣县人社局还与中国农业大学上庄实验站达成合作意向，通过培育新型职业农民，为实验站输送农业种植管理人员。同时，挑选优秀农民在中国农业大学继续教育学院参加农业经理人网络培训班等多种培训，帮助农民专业合作社、小微农业企业、农业社会化服务组织等新型农业经营主体负责人及经营管理骨干、农村创业带头人等提高专业技能和经营管理水平。

混凝土外加剂、古建筑修缮、家政月嫂等万荣劳务品牌在全国颇具影响力。万荣县聚焦品牌引领，组织劳务企业与全国各大高校开展全方位深度合作。在万荣县人社局的牵头组织下，凯迪建材科技有限公司与清华大学合作共建对苯二胺生产基地，与武汉理工大学共建先进建筑材料技术研究中心，根据需要定期维护高校建筑。

同时，万荣县人社局依托山西省外出务工人员服务站，输送家政、月嫂、保洁人员到全国各地就业，今年已输送290余人。

【纠错】责任编辑：邓小栗