近日，青海省人社厅依托人社通远程业务平台，对全省社保经办机构80余名工伤保险业务经办人员进行了业务培训。从3月份起，青海“快递小哥”优先参加工伤保险工作全面推进。
为进一步推动技工院校高质量发展，山东省人社厅近日发布《山东省技工教育“十四五”发展规划》（以下简称《规划》），提出到2025年，基本形成以技师学院为主要培养层次，高级技工学校、技工学校合理布局、梯次发展，具有技能人才培养突出特色的现代技工教育体系。到“十四五”末，年均招生人数不少于15万人，全省技工院校每年开展职业培训不少于50万人次。
近日，河南省人社厅等部门印发《河南省提升就业服务质量工程实施方案》，对“十四五”期间推进实现全省更加健全的均等化就业服务制度、明显提高的基本公共就业服务水平和更为完善的服务功能体系作出部署，更好满足劳动者和用人单位多样化、多层次的就业服务需求。
据劳动午报消息，日前，记者从北京市西城区总工会第三届委员会第二次全体会议上获悉，今年，西城区工会将做好新就业形态劳动者的维权服务工作，大力构建和谐劳动关系。
从无锡打工返乡创业的小伙子小闫，参加镇电商协会工会组织的网上直播售货培训一周后，自己干起了海鲜直播销售，不到三个月，就从电商“小白”变成了销售能手。
面对新就业形态群体建会入会难、权益维护难问题，甘肃省白银市总工会融合多方力量，凝聚思想共识，多措并举推动新就业形态劳动者入会，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。
近日，2022年浙江省衢州市产业工人大培训之钳工（技师、高级技师）培训班开班，来自全市20多个企业100余名工人参加了培训。这也标志着衢州市2022年万名产业工人大培训行动正式拉开序幕。
日前，位于山东德州市武城县的山东中威空调设备集团有限公司成功入选国家工信部第三批服务型制造示范企业名单，成为山东省3家入选企业之一。“企业之所以成功入选，得益于我们公司拥有一支素质过硬、创新能力强的职工队伍。”该公司总经理张传义说。
2月17日，记者从四川省总工会第十四届委员会第五次全体会议上获悉，过去一年里，四川全省技能人才达1056万人，其中高技能人才226万人，较2018年底分别增加32%、51%。为着力打造一支规模、质量都适应四川高质量发展需要的产业工人队伍，四川工会将大力实施职工技能提升工程，于今年启动“工匠级人才梯次培育链计划”。
2月15日，山西省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议，对2022年重点任务进行安排部署。2022年，山西要强化就业优先政策，全年城镇新增就业人数45万人，开展职业技能培训提质增效工作，开展补贴性职业技能培训50万人以上，突出重点群体就业，确保2022届高校毕业生就业率达到90%以上。
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