近年来，山东省人社系统紧密围绕“六稳”“六保”任务攻坚，以全面提高劳动者职业技能水平，注重解决结构性就业矛盾为目标，大规模开展职业技能培训。
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。
近年来，各地出台多项措施，突出抓好重点就业群体扶持工作：加大保障力度，为应届高校毕业生提供点对点就业服务；出台优惠政策，为灵活就业人员缴纳社保提供便利；简化办理手续，为就业困难人员提供失业补助金、社保补贴等。
今年以来，山西省万荣县人社局以“人人持证、技能建设”为抓手，推进县校合作，对接高校技能人才需求开展职业技能培训，促进了劳务人员就业增收。
“公司非常重视技能人才培养，专门为我们开展职业技能等级自主认定考试。这次我报考的是服装缝纫工技师，既紧张又兴奋！”浙江省温州市瓯海区仕本集团员工小李说。
按照人社部开展职业技能电子培训券试点工作要求，河南省于2020年6月启动试点工作，截至目前，河南省共发券121.7万张，成功使用10.2万张，提前两个多月完成发券90万张、用券9万张的年度目标任务。
10月27日，人社部对外公布，1—9月份全国城镇新增就业1045万人，完成全年目标任务的95%。与去年同期相比，增加147万人，增幅为16%。“今年以来，就业形势保持总体稳定、好于预期，三季度恢复态势更加积极。”在10月27日举行的人社部三季度发布会上，人社部就业促进司副司长宋鑫说。
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2021年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2021年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，现向社会公布。
随着电商销售员等新兴职业的兴起，近期，连云港市海州区人社局着眼于市场、产业及劳动者需求，整合各类培训机构资源，构建“互联网＋”“企业＋”“创业＋”“公共＋”“机构＋”“高校＋”“服务＋”等“7＋”新职业培训体系，开启培训新模式，进一步激活区域职业技能培训活力。
92个专题培训项目开班，发放培训券101万张--这是过去一个多月里，浙江省绍兴市职业培训券全流程应用引发的火热效应。
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